9月6日、8日，市综合执法局党组书记、局长傅文虎带队赴吴兴区八里店中队、湖东中队、道场中队、东林中队、月河中队、朝阳中队、飞英中队、环渚中队走访调研基层综合执法工作，实地了解乡镇（街道）综合执法队执法办案、人员管理、运行机制等工作情况，观摩“大综合一体化”执法监管数字应用与智慧城管平台运用等情况并开展座谈，为下一步纵深推进“大综合一体化”行政执法改革综合工作开展摸清底数、理清思路。吴兴区政府党组成员、副区长王国华等陪同调研。

座谈会上，在认真听取了吴兴区综合执法局、乡镇（街道）综合执法队的交流汇报后，傅文虎对吴兴区基层综合执法队伍上半年取得的工作成绩予以了肯定，并就深化“大综合一体化”改革攻坚期间的问题进行了深入探讨。

在听取吴兴区“大综合一体化”行政执法改革工作汇报后，傅文虎指出，近年来，吴兴区作为全省“大综合一体化”改革4个试点之一，坚持系统观念、集成改革、数字赋能，纵深推进跨部门跨层级跨区域的“大综合一体化”行政执法体系建设，走出了一条符合吴兴实际、具有典型示范、彰显吴兴之治的实践探索之路，打造了实训基地、城警联动、“集成改一次”等亮点工作，值得充分肯定。

 傅文虎强调，做好“大综合一体化”行政执法改革的后半篇文章，就是要传承创新、扬长补短、纵深推进。要保持改革定力，锚定职责更清晰、队伍更精简、协同更高效、机制更健全、行为更规范、监督更有效的改革初衷，直面破题改革“深水区”中多头执法、重复执法、低效执法、缺漏缺位等突出问题，创新探索具有湖州话语权的改革制度标准，加快完善改革顶层设计。要增强攻坚动力，坚持系统观念、大局意识，充分发挥各级综合执法办改革“发动机”作用，借力省市“大综合一体化”行政执法改革综合评价考核，压紧压实各方责任，提升部门改革参与感、获得感，形成全市上下“一盘棋”的强大攻坚合力。要激发队伍活力，坚持“三个对标”抓队伍，积极融入乡镇（街道）中心工作，当好基层治理排头兵，深入推进行政执法人员培训标准化体系建设试点，尽力营造心无旁骛工作的暖心环境，着力建设德才兼备的高素质行政执法队伍。